Preguntas Trampa En Entrevistas Laborales


Por Angie Araya | CEO AAC Consultores

1.¿Cómo se describiría, usted mismo, en pocas palabras?

Con esta pregunta, los entrevistadores, tratamos de descubrir varios datos; por ejemplo la confianza que tiene el candidato en si mismo y si su estilo de vida encaja con el puesto que ofrecemos. 





2.¿Qué diferencia a este trabajo de otros?



De esta manera averiguamos su grado de interés en el puesto de trabajo y si está o no barajando otras posibilidades.


3.¿Pude nombrar tres de sus fortalezas y tres de sus debilidades?

Cada trabajo tiene requisitos únicos, por lo que sus respuestas deben mostrar fortalezas aplicables al puesto en cuestión y sus puntos débiles tienen que ser reforzados por una personalidad adecuada. 


4.En su carrera profesional, ¿de qué está más orgulloso?

Es una forma de descubrir si ha conseguido algún logro en su vida profesional.


5.¿Ha pensado en hacerse empresario?

No demuestre ese deseo, de a entender que no le atrae la idea porque quiere formar parte de una compañía sólida y aportar todo lo posible para que esta siga creciendo por el buen camino. 



                                 


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