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Mostrando entradas de agosto, 2015

Estrategia De Salida Laboral

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores


Todo tiene un inicio y un final en la vida, y así también sucede con el trabajo.
Llega un punto donde debemos tomar la decisión, seguir en el mismo lugar o continuar  con "el paseo".
Así que debemos prepararnos para lo que viene y aquí un pequeño "timeline" de como hacerlo de la mejor manera.
1. Ahorrar los suficiente para mantenerse durante el desempleo (que si sigue al pie de la letra estos consejos este lapso no ocurrirá)
2.Buscar cartas de recomendación tanto profesionales como personales.
3.Preparar el cv.
4.Prepararse para entrevistas.
5.Prepararse para dejar su puesto actual libre.
6.Mover y notificar su network sobre su nuevo proyecto.
7.Iniciar la búsqueda de su nueva oportunidad laboral.

Todo se trata sobre organización, planificación y correcta ejecución, o no?











5 Cosas A Considerar Al Aceptar Un Nuevo Empleo

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores




¿El nuevo empleo lo acerca a su meta profesional?¿Representa un reto profesional?¿Le va a dar crecimiento profesional?¿Le permitirá continuar desarrollando las habilidades que ya  usted posee o desarrollar nuevas habilidades profesionales ?¿ Puede usted, profesionalmente hablando, regresarle a ese nuevo empleo lo mismo que le dará él a usted?
Si tiene tres NO como respuesta, ¿Es una buena idea tomar esa opción?







Los Reclutadores No Visitan Mi Perfil De Linkedin!!! (Errores y Cómo Solucionarlos)

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores



LinkedIn puede hacer o deshacer nuestras posibilidades de obtener una entrevista, así que, si se encuentra en una búsqueda activa de empleo lo primero que puede hacer por mejorar su perfil es revisar los siguientes puntos:


1. Indicar los verbos en pasado en su descripciones de roles

Asegúrese de que las acciones enumerados debajo de sus roles anteriores son en tiempo pasado. Puede sonar trivial, pero con reclutadores tan ocupados - y con las riquezas de internet que compiten por su atención - los errores más pequeños podría causar que hagan clic a otra página.

2. Los avales de Microsoft Word

"Habilidades y Aprobaciones" si Microsoft PowerPoint o Microsoft Word se enumeran antes de sus habilidades más singulares, está perdiendo una oportunidad para destacar. Quite sus endosos de Microsoft Word por completo, o reorganizarlos para que sus habilidades más deseadas altamente aparezcan primero.

3. Una lista completa de todos los cursos de la univ…

Entrevista De Salida De Personal

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Listo, renunciamos!

¿Y la entrevista de salida? ¿Cómo es? ¿Qué digo?


La entrevista de salida es donde el empleado, que esta por abandonar la compañía, califica a la compañía por su ambiente y capacidad de mantener a un empleado satisfecho con los beneficios que recibe,  y conocer los motivos reales del por que se abandona la compañía, esta entrevista debe ser tomada tan seriamente como una entrevista laboral.


Durante esta entrevista las preguntas giran en torno a nuestros sentimientos y lo que recibimos como extras por parte de la compañía, es importante dejar una buena impresión con el fin de poder acercarnos a la compañía en el futuro en caso de ser necesario.


No es recomendable dar malas recomendaciones de nuestros compañeros o jefes, esto generará una muy mala imagen sobre nosotros mismo y nuestra calidad como parte de un equipo de trabajo.
La entrevista puede ser de dos formas, personal ya sea con RRHH o bien con quien fue hasta ese día nuestro supervisor directo, y la segunda forma p…

Trabajo En Equipo, Una Cualidad Que Nos Llevará al Éxito Profesional!

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores


Trabajar en equipo es, definitivamente, una capacidad que no todos los seres humanos tienen, es mas bien un don. Una persona que trabaja en equipo sabe ser condescendiente cuando sus colegas necesitan un apoyo extra, sabe ser empático cuando alguna pieza de su equipo simplemente no esta en el mejor de sus momentos, trabajar en equipo es  entender que si yo me desarrollo a mayor velocidad que el resto de mi equipo molestarme no es necesariamente algo que vaya a resolver el problema, ser una persona "team player"  va mas allá de entender donde inicia y donde termina mi función dentro del equipo. es entender que si yo fallo todos fallaran y que si yo gano todos ganaran y que todas las funciones aportan por igual al proyecto.
¿Cómo nos afecta para el desarrollo profesional ser un a persona capaz de trabajar en equipo?

Definitivamente una persona que sabe como desarrollarse dentro un equipo de trabajo tendrá muchísimas mas oportunidades de creci…

Reglas De Etiqueta Para El Correo Electrónico

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores




El correo electrónico profesional o de negocios, debe atenerse a unas mínimas reglas de etiqueta, que algunas personas, o desconocen, o no aplican de forma correcta. Los correos electrónicos dentro del ámbito de trabajo deben guardar cierta formalidad, deben ser profesionales, serios, breves y directos, manteniendo una redacción correcta y unos tratamientos de cortesía adecuados.



Los principales puntos a tener en cuenta son:


1. Indicar un "subject" -asunto- claro y significativo.
El asunto es un titular que con pocas palabras resuma el contenido del correo electrónico. Por ejemplo: "Cambio fecha de reunión", "Reclamación pedido", "Facturas pendientes de abonar", etc.


2 . Qué responder y a quién. El botón responder hay que utilizarlo con cierto cuidado. Si no se fija bien, puede responder a un grupo de personas que no deberían recibir el mensaje que iba dirigido a una sola. Observe quién le remite el mensaje, que …

Cuidemos Nuestra Imagen En Redes Sociales

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores



Advertencia 
Este post  no tiene como finalidad criticar lo que cada persona indica en sus redes sociales si no en orientar a los lectores a que cuiden su imagen en la web.



Las redes sociales son muy populares y en el momento en que decidimos pertenecer a una se vuelven  parte de  nuestra imagen pública y como tal debemos cuidar mucho lo que en ellas sugerimos.
Durante el desarrollo de las redes sociales hemos podido observar muchos desaciertos tanto de grandes marcas como de personas comunes, podemos recodar casos muy puntuales como  el caso de una gran compañía de comida rápida que, en un Tweet, se refirió al físico de sus clientes en forma de burla o el caso de la niña que, también en un Tweet, sugirió un atentado terrorista a una aerolínea. 
Si bien es cierto, normalmente nuestros contactos en redes sociales son solamente personas que conocemos y solo ellos tendrán acceso a lo que comuniquemos siempre existe la opción de que nuestros contactos publ…