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Tips Para Negociaciones Salariales

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores



Investigue!  Antes de asistir a una entrevista  investigue lo que las altas, la mediana y los bajos salarios son para alguien con sus habilidades, experiencia y educación. De esta forma tendrá mas claro cuanto puede ser su pretensión salarial.


Dar una buena impresión No inicie la entrevista con la pregunta "-¿Cuánto es el salario?". Es importante demostrar que usted está interesado en la organización y el papel que va a jugar la compañía en su crecimiento profesional, si demuestra interés solalmente por lo económico y es muy notorio podrían inclusive retirar la oferta de trabajo ya que sería muy sencillo para usted dejar este empleo por otro donde paguen mas y eso para cualquier compañía no es rentable.



Señale su valor.  Hable de las formas concretas en que usted puede beneficiar a la empresa, con esto podrá vender su pretensión salarial de mejor forma.



Considere todo el paquete.  Recuerde añadir cosas tales como reembolsos educativos, tiempo …

10 Errores En Las Búsquedas De Empleo

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores



Buscar un nuevo empleo puede convertirse en un proceso sumamente desgastante tanto física como emocionalmente.
Es muy importante evitar errores en el proceso de búsqueda de empleo, o lo que actualmente se conoce como "Job hunting", con el fin de maximizar los resultados positivos en la medida de lo posible.





10 Errores En Las Búsquedas De Empleo


1. Asuma su responsabilidad.  
Es importante que usted no trate de culpar a otros por sus problemas de búsqueda de empleo. Debemos concentrarnos en acciones positivas en lugar de pensamientos negativos.  Lo que ha sucedido ha sucedido, ahora es momento de concentrarse en el presente. 





2.Hacer tu búsqueda de trabajo tu único objetivo en la vida. Encerrarnos en una sola idea las 24 horas del día ayuda a que los sentimientos de frustración sean mas fuertes. Disfrutar de la familia, comer bien y hacer ejercicio, son actividades que nos relajan mucho y ayudan a la creatividad, salga de su casa todos necesitam…

Como Decir "NO" A Una Oferta Laboral

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No siempre una oportunidad laboral es precisamente eso, una oportunidad. Algunas veces estas no representan crecimiento en ninguna forma, otras veces estamos muy bien en nuestra posición actual y no nos llama la atención un cambio, razones hay muchas el asunto es que no nos interesa tomar la oportunidad.
Lo cierto es que debemos tener tacto al momento de decir no, recordemos que aunque en este momento ese reclutador que nos contactó nos presenta una opción que no tomaremos es importante dejar una buena imagen, creo que está de más explicar el porqué.
Entonces, ¿cómo decir no? 

Debemos hacerlo de forma escrita, es lo mejor ya que por medio de un correo podemos documentar la gestión y evitar inconvenientes en el futuro.
El primer caso es cuando somos contactados por un reclutador y no deseamos tomar la oportunidad.
1. Saludar.
2. Agradecer que nos tomaran en cuenta.
3. Indicar que no tomaremos la oportunidad (no es necesario dar una razón específica)
4. Despedirse de manera atenta.


El segundo ca…

¿Cuándo Conviene Cambiar De Empleo?

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores



Creo que a todos nos ha sucedido,un buen día ya no nos sentimos bien en nuestro trabajo, empezamos a ver todo con mala cara, a odiarlo exactamente todo en el trabajo,

Empezamos a pensar en la opción de cambiar de trabajo inclusive hasta de ciudad, pero no confundamos un mal día con la necesidad real de un cambio, entonces ¿cuales son los síntomas reales de que necesitamos un cambio?.


Síntomas

Básicamente ¿odias TODO absolutamente todo?¿Haces todo de mala gana?.¿Tienes problemas con los compañeros por las mínimas razones?.¿Realizar cualquier tarea extra en el trabajo es una completa tortura, inclusive si es algo que nos gusta?.¿Se siente desvalorizado?¿Le importa poco o nada lo que pueda suceder en la compañía?¿Sientes ganas de llorar al entrar a trabajar? (una vez me sucedió).

Si sus respuestas fueron "si" a la mayoría de las preguntas entonces es hora de cambiar de empleo pero ¿CÓMO LO HACEMOS?

Lo primero es tener claro que debemos dejar una …

¡El Reclutador Se Esfumó Y No Sé Que Hacer!

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores

La típica historia que escuchamos miles de veces, una persona que entró a un proceso de reclutamiento y selección, fue a entrevista y empiezan a pasar los días y nunca más volvimos a saber nada ni del proceso ni mucho menos del reclutador.

Como candidatos podemos pedir que se nos actualice sobre el estatus del proceso, siempre y cuando, mantengamos una linea de cortesía y respecto, de igual forma el reclutador está en la responsabilidad moral de brindarnos la información.

Lo más conveniente y formal es enviar un email al reclutador pidiendo una actualización. 
Por ejemplo




Jamás solicitar la información por Twitter, Facebook o whatsapp ya que son redes de mensajería instantánea totalmente informal.


Si el reclutador después de cierto tiempo prudencial no nos da respuesta a nuestro email si podemos tomarnos la libertad de llamar a su oficina y solicitar la información.

Recuerden, el truco de pedir las cosas es saber cómo pedirlas.



La Frustración Después De Un "No" En Una Entrevista Laboral

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Hemos tomado la decisión de iniciar en la búsqueda de nuevos retos profesionales, debemos tomar en cuenta que no todo será miel sobre hojuelas,  habrán momentos en los que no seremos lo que otros están buscando y para contrarrestar esto debemos analizar cuidadosamente a quién y a dónde estamos enviando nuestro cv. No vamos a enviar la hoja de vida a un hospital o clínica si no soportamos ver sangre o no vamos a enviarlo a una compañía donde  el requisito principal es hablar perfecto inglés a sabiendas de que no tenemos esa cualidad adquirida, entonces desde allí empezamos a ser inteligentes emocionalmente.

De pronto ahí está la oportunidad que hemos estado esperando por tanto tiempo, el perfil que solicitan es como una descripción exacta de lo que somos, nada podría fallar.




Ahora bien, tenemos que tener claro que si nos han llamado para entrevista es por que algo ha captó la atención del reclutador en nuestro cv de igual forma, también, otros candidatos han sido llamados para el proceso…

¡Foto De Perfil En Redes Sociales!

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores


¡La primer impresión es la más importante!
Siempre hemos escuchados esta frase pero, ¿la aplicamos a conciencia día a día durante nuestro desarrollo profesional?
Las redes sociales representan gran parte de la impresión que generamos y es nuestra carta de presentación allí, definitivamente, es nuestra foto de perfil ya que es la cara que mostramos para vendernos como profesionales, entonces, ¿por qué los usuarios colocan fotos en la playa, en fiestas o besando a su pareja? sin temor a equivocarme este tipo de usuarios no están interesados en generar una imagen profesional sobre si mismo o una red donde se le tome en cuenta para asuntos de negocios y definitivamente tampoco les interesa una oportunidad laboral. Si en su caso tiene una foto como la que acabo de mencionar por favor cámbiela ahora mismo y verá usted mismo como su inbox se empezará a llenar de correos con asuntos puramente profesionales. 
Ahora bien, lo ideal en Linkedin es una foto totalm…

Qué No Hacer El Primer Día De Trabajo!

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores


1. Llegar tarde!  (imperdonable)
2. No tomar nota. (Vas a olvidar TODO lo que te digan mejor anótalo )
3. No tomar llamadas personales. (Nadie quiere escuchar lo que te dice tu mamá o tu pareja y menos si son problemas)
4. Teléfono móvil y computadora con batería cargada. (Persona precavida vale por dos)
5. Llevar  todos los implementos personales.  (Eres el nuevo y llegas pidiendo espacio para tu coffeemaker, taza preferida y fotos familiares?)
6. Ponerse nervioso. (No tiene sentido, eres el nuevo y te van a estar observando)
7. Exigir como si fueras el presidente de la compañía. (Hay formas de pedir las cosas, la amabilidad ante todo)








Que No Hacer Durante Una Entrevista!

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Les he comentado sobre que hacer y que no hacer en la sala de espera cuando estamos a punto de ingresar a una entrevista, pues bien, ahora les comentare un poquito sobre que no deben hacer mientras están en la entrevista.

Ser entrevistados es un proceso complicado, tenemos mucho estrés y nos cuesta concentrarnos por que realmente es una experiencia difícil por el hecho de que estamos siendo juzgados y analizados y eso genera bastante incomodidad.


Así que les dejo un par de consejos sobre cosas que he visto durante una entrevista que definitivamente no generan un impacto positivo en nuestra imagen en ese momento tan importante como lo es la entrevista.



1.Chistes pasados de tono o fuera de lugar.

Hay que tener mucho cuidado con esto ya que algún comentario se puede malinterpretar o percibir de manera incorrecto, debemos ser claros y precisos en la información que brindamos.


2.Comer chicle.

Definitivamente NO


3.Comentar situaciones de índole muy personal.

Hace algún tiempo les escribí sobre que …

Foto En El CV! ¿Sí o No?

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Este tema es realmente interesante.
Vamos a ser honestos, la foto puede ser un arma de doble filo. 
Una foto incorrecta puede significar perder la oportunidad de su vida, por ejemplo, usted tomaría en serio un documento donde en la foto el individuo 'posa' como Brad Pitt o Jenifer Aniston?, eso en el mejor de los casos, que le parecería ver una foto donde incluyen a la mascota o a los amigos de fiesta?, o una foto tomada en con un celular en un baño?.
La foto del cv, inclusive la de cualquier red profesional, debe ser profesional, en mi caso no tengo una foto tomada en un estudio fotografico por que tampoco creo en tanta formalidad. Pero si una foto donde se vea un aspecto amigable y positivo.
Realmente la foto debe ser algo muy cuidadoso, en los perfiles de redes sociales es indispensable, pero el cv no estoy tan de acuerdo con este aspecto ya que, como les decía anteriormente, puede causar el corte de todas las posibilidades.
Estoy segura de que muchos se preocupan más por su fot…

¿Cómo Redactar Un Correo Para Enviar El CV?

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Por Angie Araya | CEO AAC Consultores


Normalmente cuando empezamos a buscar una nueva oportunidad laboral en cuanto alguien nos da los datos de algún reclutador enviamos un correo diciendo algo como:
Buenas tardes! Agradezco cualquier oportunidad que me pueda brindar de ser colaboradora en su empresa. Además de mi experiencia mencionada puedo laborar como recepcionista, en oficinas, cajera, servicio al cliente, etc. Muy agradecida

Definitivamente no es un formato que genere mucho impacto, por otra parte las compañías, en su mayoría, tienen una página en internet donde dicha información puede ser enviada. Pero si de igual forma deseamos enviar un correo ofreciendo nuestros servicios creo que debe ser un correo agradable y con la información más importante y básica.

Hay  reglas básicas para expresarse vía email :

      1.  Verificar el nombre de la persona a la que estamos enviando el correo y dirigirnos a esta, con todo respeto y      propiedad, por su apellido. (En caso de que no tengamos …

¿Por Qué No Debe Poner Su Dirección En Su CV?

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Encontré este artículo interesantísimo sobre el por qué no se debe indicar la dirección de residencia en el cv y quería compartirlo.

El articulo originalmente esta en inglés así que lo traduje rápidamente para ustedes.

Acá les dejo el link de la versión originalWhy You Shouldn't Put Your Address on Your Resume

¿Por qué usted no debe poner su dirección en su hoja de vida?

Las plantillas del curriculum vitae estándar por lo general incluyen un lugar para su dirección en la parte superior . De AvidCareerist Donna Svei señala, sin embargo, cómo podría esta información funcionar en contra y disminuir las posibilidades de una nueva oportunidad laboral?

Cuando los reclutadores saben exactamente donde usted vive, ella escribe , toman en consideración el tiempo de viaje : 

Puede que no haya pensado en ello , pero los reclutadores internos saben que las personas con largos desplazamientos tienen más estrés y eventualmente  renuncian "por el viaje "  Y si renuncia, que no se ven bien, te…