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Mostrando entradas de octubre, 2013

Cartas De Recomendación

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¿Cuál es la finalidad de una carta de recomendación?
Pues bien, las cartas de recomendación se solicitaban antes como una manera de conocer cómo es observado el candidato por otras personas, cómo es percibido y en función de la teoría debería aumentar  las posibilidades del candidato de ser contratado.
Cuando tengamos que dar una carta de recomendación debemos estar seguros de que la persona a la que le solicitemos el documento sea una persona con un buen perfil profesional.
Por otro lado la ‘moda’ dicta otras tendencias, por ejemplo, en lugar de solicitar una carta de recomendación,  el futuro empleador, llama directamente a algún colega de su antiguo trabajo y le hace las preguntas que él considere prudentes. También pueden revisar el comportamiento del candidato en redes sociales y profesionales. 
Es muy importante que tengamos claros que hoy en día hay diversas técnicas para conocer a fondo al candidato así que si estamos en un proceso de reclutamiento y selección debemos estar prepar…